Description de la Caisse des Dépôts
Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.
La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.
La Direction des Risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe CDC en veillant à sa cohérence et à son efficacité. La DRG assure également un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire.
Description du poste
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité des processus RH et à la maîtrise des risques ? Rejoignez une équipe engagée, au cœur des enjeux humains et réglementaires !
Au sein du département Risques Opérationnels Cyber & Contrôles de la Direction des Risques et du pôle DOT et supports, rattaché à la responsable du service contrôle permanent Fonctions Supports, vous aurez la charge d’améliorer le dispositif de maîtrise des risques sur les activités RH. Vous agirez en lien étroit avec la DRH pour garantir la conformité, l’efficacité et la traçabilité des processus.
Vos missions, au service de la performance et du contrôle :
Mise en œuvre des contrôles et suivi des incidents
– Vous participez à l’élaboration du le plan de contrôle en appliquant la méthodologie interne, pour garantir une couverture efficace des risques.
– Vous menez les contrôles de niveau 2 avec un double objectif :
– Vérifier l’efficacité des contrôles de niveau 1 mis en place par les directions.
– Assurer la conformité des activités aux normes internes et réglementaires.
En cas d’écart, vous co-construisez des actions correctives concrètes en ciblant des plans d’action avec les opérationnels et suivez leur mise en œuvre jusqu’à résolution.
Vous produisez des rapports clairs et synthétiques sur les résultats des contrôles et communiquez efficacement les conclusions et recommandations aux parties prenantes.
Vous intégrez les contrôles dans l’outil Prism
– Vous analysez les incidents déclarés, suivez leur traitement et vous assurez que les plans d’action sont mis en œuvre efficacement.
Accompagnement et sensibilisation
– Vous contribuez à la préparation des supports pour les CRC RH.
– Vous accompagnez la DRH dans la gestion des risques
– Vous appuyez la mise à jour des cartographies des risques et challengez les évaluations pour garantir leur cohérence avec les résultats des contrôles.
– Vous renforcez la 1ère ligne de défense, en l’aidant à structurer ses contrôles de niveau 1 et à exploiter les résultats pour améliorer la maîtrise des risques.
– Vous contribuez à des projets transversaux, en apportant votre expertise et votre sens du résultat.
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions au sein de la direction et de la périodicité.
Poste basé au 59 rue de Lille
Profil recherché
La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou RH ; vous avez déjà exercé dans le contrôle permanent ou développé une solide expertise opérationnelle dans les fonctions RH, et notamment dans la fonction publique ;
Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement collaboratif et stimulant.
Vous savez vous adapter rapidement, intervenir sur des sujets variés et évoluer dans des contextes en transformation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre sens de l’écoute et votre capacité à convaincre, avec bienveillance et pragmatisme.
Vous savez planifier et organiser votre charge de travail.
Vous êtes rigoureux(se), et force de proposition, avec une vraie capacité à structurer et synthétiser vos analyses.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et savez les utiliser pour produire des livrables clairs et impactants.
Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Ce poste vous permettra de mettre en valeur vos compétences, de contribuer à des enjeux RH stratégiques, et d’évoluer dans un cadre stimulant, où votre expertise sera reconnue et votre initiative encouragée.
Résumé de l'offre
- Référence de l'offre : bhhwe7a14s
- Intitulé de l'offre : Analyste Expert – Contrôle permanent RH - F/H
- Localisation du poste : Paris (75007)
- Type de contrat : Fonctionnaire
- Catégorie de contrat : Cadre
- Filière : Audit/Risques/Contrôle/Conformité
- Prime variable sur objectif : PVO à 6%
- Régime de travail : Forfait
- Eligibilité télétravail : Oui
- Eligibilité temps partiel : Non
- Encadrant : Non
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