Description de la Caisse des Dépôts
Etablissement financier public, nous remplissons des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique…sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd’hui, plus que jamais.
Au sein de la Direction des retraites, l’unité PR0120 agit en partenariat avec deux autres directions de la CDC : la Banque des Territoires et la Direction des ressources humaines.
Cette unité a la particularité de traiter des activités hors du champ traditionnel de la Direction des Politiques Sociales.
Description du poste
Vous participerez activement :
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A la gestion administrative du recrutement des apprentis (env.220/an) et d’agents occasionnels (env.150/an) pour l’Etablissement public Caisse des Dépôts,
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Au traitement des demandes de formation émises par les collaborateurs de la CDC (formations qualifiantes ou issues des entretiens professionnels annuels et dans le cadre du Compte personnel de Formation),
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A la fiabilisation des données RH de la CDC (Abonnements transports, Supplément familial de traitement),
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A l’attribution d’indemnités et de dispositifs spécifiques (Médaille du Travail, Forfait mobilité durable, Congés bonifiés, etc.)
Profil recherché
La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Connaissances souhaitées :
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Bonne maîtrise des outils bureautiques et particulièrement Excel
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Notions de pilotage d’activité (tableaux de bord, suivi d’indicateurs)
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Rigueur et organisation
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Excellente capacité d’adaptation
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Fortes aptitudes relationnelles
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Appétence pour la nouveauté
Diplôme préparé et spécialité éventuelle :
Bac + 2 à bac + 5 spécialisé dans la gestion et pilotage des Ressources Humaines
Qualités personnelles :
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter votre capacité de créativité et d’innovation ainsi votre aptitude à améliorer les process.
Le mot du manager :
Je vous invite à rejoindre mon équipe dédiée aux missions de gestion des ressources humaines et découvrir un cadre professionnel dynamique où la nouveauté et les challenges à relever seront au rendez-vous !
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Résumé de l'offre
- Référence de l'offre : m5i7tz3t4y
- Intitulé de l'offre : Apprenti/e - Chargé/e de Gestion Ressources Humaines
- Localisation du poste : Bordeaux (33000)
- Type de contrat : Alternance
- Catégorie de contrat : Non cadre
- Filière : Opérations et prestations clients
- Prime variable sur objectif : Aucune
- Régime de travail : Badgeage
- Eligibilité télétravail : Oui
- Encadrant : Non
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