Description de la Caisse des Dépôts
La direction des finances et politiques durables (DFIN) garantit la solidité financière et prudentielle du Groupe CDC, assure le pilotage de ses résultats et l’optimisation de sa performance dans toutes ses dimensions : financière, extra-financière, économique et budgétaire. Elle opère une transformation de ses métiers, en s’appuyant fortement sur le numérique et la data, pour accroître la valeur ajoutée de son pilotage auprès de toutes les parties prenantes du groupe tout en menant un renouvellement et une optimisation de ses outillages, potentiellement au niveau Groupe.
En son sein, le département DFIS est au cœur de cette transformation :
– Il pilote, coordonne et déploie la stratégie SI et accompagne les départements sur les projets, notamment au travers de la conduite du schéma directeur SI déployé en 2024
– Il pilote et met en œuvre la gouvernance et les usages data et IA
– Il impulse l’innovation et met en œuvre des expérimentations à impact
Cette mission induit la nécessité d’une coordination régulière qui s’inscrit dans une dynamique de transversalité et d’efficience des projets.
Le département s’étoffe pour accélérer la prise en charge de ces enjeux, en particulier le déploiement de cas d’usages. DFIS est constitué en cible court-terme de 7 personnes ; le réseau data DFIN de 30 personnes.
La transformation numérique, data et IA est au cœur de la fonction Finances : elle permet d’accélérer l’usage des données, d’optimiser les processus (Comptabilité, contrôle de gestion / pilotage de la performance, ALM, ESG) et de créer de la valeur via des usages avancés.
Description du poste
1. Pilotage stratégique et PMO
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Suivre et faire vivre la stratégie SI de la DFIN :
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Contribuer à la mise à jour annuelle du schéma directeur SI, en intégrant la dimension Groupe et en déclinant le plan projet associé.
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Organiser et animer des comités de suivi avec la DSI, en veillant à la planification, aux risques et au budget.
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Assurer le suivi et la planification des montées de version, obsolescences et évolutions réglementaires.
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Garantir la cohérence globale des projets SI de la direction :
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Animer et faire prioriser le backlog d’idées et d’usages (automatisations, innovations).
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Contribuer à l’évaluation de la valeur et la faisabilité technique des projets.
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Mutualiser les outils et processus pour optimiser les coûts et l’efficacité
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2. Conduite de projet et accompagnement métiers
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Soutenir les équipes métiers dans l’expression de leurs besoins, la planification, la mise en œuvre et la gouvernance de leurs projets SI :
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Animer des ateliers de cadrage et de conception, garantissant l’expérience utilisateur via des savoir-faire en design de services UX/UI.
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Accompagner la conception et la validation des livrables, anticiper plannings, budgets et risques, en intégrant l’anticipation de la capacité à faire métier.
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Relayer les besoins auprès de la DSI, des directions de l’EP et des filiales.
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Piloter des projets transverses impliquant DFIN, DSI et ICDC.
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Chefferie de projet sur des usages numériques ou low-code (approche design, développement rapide).
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Responsabilité programme de référentialisation MDM :
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Modélisation des données, gouvernance, qualité et intégration des référentiels.
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3. Animation et coordination
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Animer des équipes non hiérarchiques (métiers, DSI, prestataires).
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Négocier et embarquer les parties prenantes dans les projets.
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Contribuer à la diffusion de la culture projet digital et du mode Produit au sein de la direction.
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Produire des reporting synthétiques pour le Codir et la direction.
Vous assurerez dans votre rôle une relation étroite avec l’équipe Transformation, sur les volets d’amélioration continue des processus et de la performance opérationnelle de DFIN, afin d’apporter des solutions à des pistes de performance identifiées ou de matérialiser l’impact amont sur les processus amené par une nouvelle technologie, dans une vision bout en bout de parcours utilisateur ou client.
Poste non encadrant.
Profil recherché
La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
De formation Bac+5 avec des connaissances en informatique, vous disposez d'une expérience de 7 à 10 ans dans le domaine des projets numériques ou SI au sein d'un établissement financier ou d'un cabinet de conseil, avec un regard design de services démontré.
Vous avez idéalement des compétences dans les domaines de la comptabilité, du pilotage économique ou de la gestion de bilan.
Qualités attendues :
Rigoureux(se), méthodique, curieux(se)
Autonomie, enthousiasme et force de proposition
Esprit d'analyse et hauteur de vue
Qualités relationnelles et goût au travail en équipe
Sens du client, externe ou interne
Travail en mode projet
Expérience en animation d’équipes non hiérarchiques
Embarquement, échange, négociation
Sens de l'écoute et de la reformulation
Qualités de synthèse et de reporting,
Compétences techniques :
Expertise en conduite de projet et conduite du changement
Maîtrise des compétences de PMO
Connaissance de la gestion de patrimoine applicatif
Connaissance des méthodologies de design thinking, design UX / UI, pour une conception de services orientée client
Connaissance de démarche référentiels / usines à référentiels (type MDM)
Connaissance des techniques de requêtage des données (PowerBI…)
Expertise des outils et du développement bureautique (Excel, Visio…) et de la formalisation de présentations (Powerpoint)
Résumé de l'offre
- Référence de l'offre : wluwu827xy
- Intitulé de l'offre : Chef, cheffe de projet/PMO SI et data F/H
- Localisation du poste : Paris (75007)
- Type de contrat : CDI, Fonctionnaire
- Catégorie de contrat : Cadre
- Filière : Numérique
- Prime variable sur objectif : PVO à 8%
- Régime de travail : Forfait
- Eligibilité télétravail : Oui
- Encadrant : Non
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