DIRECTEUR / DIRECTRICE DU PROGRAMME EDURÉNOV F/H

15/01/2026
Paris (75013)

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Description de la Caisse des Dépôts

Créée en 2018, la Banque des Territoires (BDT) est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales.

Le/La directeur(trice) sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur adjoint de la Banque des Territoires, et sous la supervision fonctionnelle du Directeur de la transformation écologique, membre du CODIR de la Direction des prêts (DP), qui encadre les équipes programme TEE de DP.

Il/Elle sera régulièrement invité(e) à présenter des points d’activité au CODIR DP. Il/Elle encadrera une équipe projet (8 personnes) et s’appuiera fonctionnellement sur les ressources et expertises des directions concernées par le déploiement du programme. Il/Elle rendra compte au Directeur de la transformation écologique et en lien avec ce dernier régulièrement au Directeur adjoint de la Banque des Territoires.

Description du poste

Vous serez en chargé(e)(e) de diriger le programme EduRénov visant la rénovation énergétique et l’adaptation climatique de potentiellement 15 000 bâtiments scolaires, éducatifs et sportifs ou culturels, porté par la Banque des Territoires en tant qu’en opérateur du programme lancé par le Gouvernement relatif à la rénovation des écoles, bénéficiant d’un fort portage politique. Il s’agit de contribuer à une démarche de massification portant sur les 49 000 écoles du pays en renforçant et facilitant la mobilisation les communes concernées. Pour cela, la Banque des territoires se positionne en opérateur au côté de l’Etat et en appui aux collectivités locales. Le programme EduRénov s’est engagé à rénover 10 000 bâtiments scolaires d’ici à 2027, la moitié du chemin a été réalisée. Il conviendra de poursuivre et amplifier ce mouvement. Par ailleurs, un élargissement du programme vers les bâtiments/équipements sportifs a été décidé et reste encore à déployer.

A ce titre, avec l’appui de votre encadrement, vos missions principales seront de déployer pleinement le programme en veillant à transformer l’ambition forte en réalité opérationnelle et en impact, de porter une stratégie de déploiement, reposant sur un pilotage et une animation de partenariats publics et privés externes (environ 50 partenaires aujourd’hui) et internes au sein du Groupe, et une coordination étroite avec les directions du siège et des directions régionales en charge du déploiement du programme au plan local. Vous serez également force de proposition en matière d’approches innovantes afin d’atteindre la massification et optimiser l’impact du programme et garantirez l’atteinte des jalons et le reporting.

Vous managerez les équipes affectées au programme et aura à coordonner les contributeurs fonctionnels au sein de la CDC, en veillant à la cohérence avec les autres projets/programmes conduits par la Banque des Territoires. A ce titre, vous participerez également à la coordination entre programmes établie au sein de l’équipe programme TEE et à la coordination transversale des programmes au sein de la Banque des Territoires.

Descriptif détaillé des activités :

· Vous serez amené(e) à suivre et mettre à jour la structuration pluriannuelle du programme, sa stratégie de déploiement et de passage à l’échelle progressive, ainsi que le business case associé, en intégrant son extension progressive ;

· Vous serez amené(e) à assurer le pilotage du programme pour le compte de la Banque des Territoires en conduisant les plans d’actions et jalons associés, en identifiant et éclairant les points d’arbitrages auprès des sponsors, en garantissant le reporting auprès de la gouvernance de la CDC et de l’Etat ;

· Vous serez responsable des budgets affectés au programme, de leur prévision à leur engagement effectif dans une vision pluriannuelle ;

· Vous assurerez le management hiérarchique des ressources dédiées au projet et l’animation fonctionnelle de tous les contributeurs du projet au sein de la Banque des Territoires

· Vous constituerez en lien avec la DP et la DRT un dispositif d’appui aux Directions Régionales que vous animerez dans le cadre qui sera défini par le COMEX de la Banque des Territoires

· Vous serez force de proposition pour proposer et implémenter des approches innovantes susceptibles d’accompagner la massification et le passage à l’échelle des projets ;

· Vous coordonnerez, impulserez et développerez tous les partenariats nécessaires au succès du programme au sein du Groupe CDC et de son écosystème

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au regard des responsabilités du poste, le ou la candidate devra disposer de qualités de dynamisme personnel, de vision concrète des leviers de massification et d’impact du programme avec un souci de valeur ajoutée opérationnelle pour le réseau et de capacités relationnelles et de communication affirmées. Ses capacités managériales pour diriger et entraîner une équipe jeune en mode projet seront particulièrement appréciées de même que sa capacité à incarner le programme et travailler en management transversal.

· Excellentes capacités d’organisation et souci du résultat du programme et du reporting

· Maîtrise des environnements institutionnels et partenariaux et des enjeux de la rénovation des bâtiments

· Expertise en pilotage de projets complexes et stratégiques ; Expérience confirmée du travail en mode projet

· Forte capacité à incarner un management transversal et fonctionnel et à travailler en équipes et en additionnalité auprès de nombreux interlocuteurs

· Capacité d’incarnation du programme, notamment vis-à-vis de partenaires extérieurs

· Capacité relationnelle, de persuasion et négociation

· Créativité, agilité, réactivité, être force de proposition

· Connaissance des produits financiers et d’accompagnement de la Banque des Territoires (prêts, investissements, ingénierie, gestion de mandat)

CONDITIONS D'EMPLOI :

Le poste correspond à un emploi fonctionnel de directeur de projet.

Sa durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération est composée d'une part fixe et d'une part variable :

• La part fixe est fonction du classement de l'intéressé (-e) dans la grille indiciaire des administrateurs de l'État ;

• La part variable cible est une prime variable d'objectifs (PVO)

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :

L’arrêté du 16 mai 2025 fixe les modalités de recrutement des emplois de direction à la Caisse des Dépôts et

Consignations.

L'autorité de recrutement est la directrice des ressources humaines du Groupe et de l'Établissement public

Caisse des Dépôts et Consignations.

L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur de la performance et de l’appui au pilotage de la Direction

des Politiques Sociales.

TRANSMISSION DES CANDIDATURES :

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, doivent être transmises

dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, via le présent site de

recrutement de la CDC.

Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d'un état des services établi par le service RH du

corps d'origine. Les administrateurs de l'Etat gérés par la Caisse des Dépôts et Consignations n'ont pas besoin de

transmettre d'état des services.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

RECEVABILITÉ DES CANDIDATURES :

Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction

publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983, des conditions prévues par le décret n° 2019-

1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat, et des critères définis par la

présente offre d'emploi, le directeur général fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.

EXAMEN DES CANDIDATURES :

L'examen des dossiers des candidats est confié à une instance collégiale qui comprend :

– l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant,

– la déléguée à l’encadrement supérieur public ou un représentant de la direction des ressources humaines,

– une personne occupant un emploi de direction et qui n'est pas soumise à l'autorité hiérarchique de l'autorité

dont relève l'emploi à pourvoir.

L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir, en lien avec l'autorité de recrutement, procède à l'audition des

candidats présélectionnés.

INFORMATION :

Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

DÉONTOLOGIE :

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un

contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la

nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le

référent déontologue de la Caisse des Dépôts et/ou la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique.

FORMATION :

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en

matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des

ressources humaines dans la fonction publique.

RÉFÉRENCES :

• Code général de la fonction publique.

• Décret n 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'État.

• Article 1 du décret n°2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des

emplois communs aux administrations de l'État et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de

fonctionnaires de l'État et de ses établissements publics.

• Arrêté du 16 mai 2025 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction à la Caisse des Dépôts et