Description de la Caisse des Dépôts
Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.
La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.
La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques.
La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement.
Le Comité Exécutif (COMEX) de la Banque des Territoires a décidé le 30 juin 2025 la création d'un programme territorial aux Territoires de la montagne. Ce programme s'organise autour de 6 contributions majeures appelées "les Majeures", qui structurent l'intervention du Groupe Caisse des Dépôts pour ́la Montagne. Ces Majeures sont : Priorité à l'habitat et au logement, l'eau, les sols et les ressources naturelles, des vulnérabilités liées au changement climatique à réduire, des accompagnements spécifiques pour les territoires confrontés à des mutations économiques sévères, une nouvelle donne pour l'économie de demain des territoires de montagne et la montagne, terre d'innovation pour adapter l'offre de services.
Description du poste
Ce programme constitue l'un des leviers opérationnels de mise en oeuvre de la feuille de route Montagne du Groupe Caisse des Dépôts qui a été présentée au COMEX de la CDC le 21 juillet 2025 ; Le Programme « Territoires de Montagne » vise à coordonner les différents métiers « Conseiller, Financer, Opérer » pour adresser les 6 Majeures, notamment atour de 12 mesures-clefs à adresser aux territoires concernés. Il sera mis en oeuvre de manière différenciée selon les massifs et porté en grande partie par les directions régionales dites « montagnardes ». Le programme est prévu jusqu'en 2030. Le/la titulaire du poste exercera ses missions sous la responsabilité du Responsable du programme Territoires de montagne, au sein d'une équipe composée de deux collaborateurs. L'équipe se compose d'une Responsable, de deux Expert-es de programme chargé-es du déploiement du programme en lien avec les directions régionales. Ce service bénéficiera aussi de l'appui du service appui et pilotage pour les sujets de reporting, de pilotage et suivi budgétaire. Il/Elle aura principalement en charge l'apport d'expertise et le déploiement des mesures du programme auprès des directions régionales concernées : Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, Grand-Est, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse, La Réunion, Nouvelle Aquitaine, Occitanie.
Description des missions :
1/ L'Expert/Experte du programme Territoires de montagne est l'interlocuteur/trice privilégié(e) de plusieurs directions régionales de la Banque des Territoires pour toutes les questions en rapport avec la mise en oeuvre du programme.
Pour cela, il/elle a pour mission :
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Accompagner les Directions régionales (DR) dans la territorialisation différenciée du Programme ; il aura un portefeuille de directions régionales à suivre en particulier
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Apporter des références sur les sujets-clefs du Programme (Logement / habitat, eau, tourisme/adaptation au réchauffement climatique, vulnérabilités, mobilités, services, filières économiques spécifiques aux territoires de montagne, environnement/eau/biodiversité)
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Accompagner la qualification des équipes des DR et est une ressource pour l'animation régionale du programme national
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Contribuer aux actions transversales et à l'administration des engagements nécessaires au bon fonctionnement du service et à l'atteinte de objectifs.
2/ Il/Elle contribuera en particulier à l'ensemble des fonctions suivantes :
• Accompagner à l'élaboration des plans de route par massifs en lien avec les directions régionales : appui et apport d'expertise pour structurer les priorités territoriales et sur les sujets spécifiques des six « majeures » du programme ; réalisation de documents de synthèse, de fiches et notes de capitalisation ; animation ou co-animation de réunions techniques
• Accompagner et suivi de la mise en oeuvre des plans de route par massifs en lien avec les directions régionales : appui et apport d'expertise sur la gestion de projet ; pilotage de prestataires ; suivi et reporting des moyens d'actions mis en oeuvre
• Appuyer à la mise en place et la conduite de Communauté Groupe Montagne territorialisée par massifs : animation de réunions, réalisation de compte-rendu
• Contribuer à la création et à l'adaptation permanente d'une « boîte à outils » du programme (conventions cadre, fiches de postes, lettres d'attribution, cahier des charges types, outils d'analyse, outils de suivi et de reporting, …;)
• Contribuer à la passation des marchés nationaux et accords-cadres nécessaires et au pilotage de missions d'expertises associées, afin de structurer efficacement les projets locaux de redynamisation et d'en garantir la sécurisation opérationnelle.
• Contribuer à la communication institutionnelle du programme auprès des parties prenantes de l'écosystème, ainsi qu'à la communication interne — en particulier à destination du Réseau — afin de valoriser l'offre et, plus largement, l'action de la Banque des Territoires sur les thématiques concernées.
• Contribuer au marketing de l'offre, à l'acculturation et la formation des collaborateurs/collaboratrices en lien avec les services dédiés et assurer la promotion du programme par les différents canaux mobilisables ; assurer le suivi technique, administratif et financier des actions qui lui seront confiées
Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :
• Evaluation finale des plans de route par massifs marquant la fin de la mise en oeuvre de la feuille de route Montagne 2025-2030 du Groupe Caisse des Dépôts – fin en 2030 du programme territorial montagne Banque des Territoires.
La durée prévisionnelle du contrat est de 4 ans.
Modalités d'évaluation et de contrôle des résultats :
• Plans de route par massif élaborés et déployés
• Communautés groupe montagne territorialisées créées et animées
• Boîte à outils plan montagne réalisée
• Marchés nationaux et accords cadre mis en place pour développer les missions d'expertise
• Formations crées ; outils de communication réalisés
• Objectifs prévus dans les LO des Directions Régionales pour les territoires de montagne réalisés (en termes de prêts, investissements, accompagnements en ingénierie, projets soutenus…;) ; reporting des actions et évaluation du programme réalisés
Profil recherché
La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+4/+5) en géographie, aménagement du territoire, économie, sociologie, sciences politiques, commerce ou équivalent, l'Expert(e) justifie d'une première expérience significative dans l'appui en ingénierie, le financement des collectivités locales ou la conception et la conduite de projets complexes.
Compétences spécifiques :
• Ouvert-e aux expérimentations et à la diffusion de l'innovation. Il/elle portera un véritable intérêt au transfert d'expérience et à l'évaluation
• Il/Elle sera particulièrement sensible aux sujets d'adaptation des territoires ; une connaissance des territoires de montagne, des spécificités des différents massifs de montagne en France et outre-mer constitue une compétence appréciée.
• Une expérience, une qualification ou une connaissance sur les sujets suivants : tourisme, ressources naturelles/biodiversité, économie territoriale, habitat/logement peuvent être un plus.
Savoir-faire :
• Compétences d'analyses, rédactionnelles et de synthèses ;
• Savoir animer et gérer des projets
• Connaissance des marchés publics ainsi qu'une bonne connaissance des principaux acteurs nationaux des écosystèmes territoriaux, constituent des atouts essentiels.
Savoir-être :
• Sens de la communication et du travail d'équipe
• Capacité à travailler en transversalité agrégeant des expertises et thématiques diverses ;
• Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
Résumé de l'offre
- Référence de l'offre : pymylroetg
- Intitulé de l'offre : CDP PROJET 48M - EXPERT-E TERRITOIRES DE MONTAGNE F/H
- Localisation du poste : Paris (75013)
- Type de contrat : CDD
- Catégorie de contrat : Cadre
- Filière : Investissement et marchés financiers
- Prime variable sur objectif : PVO à 8%
- Régime de travail : Forfait
- Eligibilité télétravail : Oui
- Encadrant : Non
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