« Rejoindre la Caisse des Dépôts, c’est découvrir de nouvelles méthodes de travail et évoluer dans un environnement qui favorise une culture commune autour notamment de l’autonomie, de la coopération, et du « savoir dire les choses » à travers notre modèle managérial »
Quand avez-vous rejoint la fonction publique ?
J’ai rejoint la fonction publique en 2004, après des études de droit, en réussissant le concours des Instituts régionaux d’administration (IRA). J’ai ensuite suivi la formation de l’IRA de Metz. A ce jour, j’ai occupé six postes au sein de deux ministères et de la Caisse des Dépôts, en alternant fonctions métier et fonctions support.
Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours ?
J’ai, tout d’abord, commencé ma carrière au ministère de la santé, à la direction de l’hospitalisation et de l’organisation des soins en tant que juriste spécialisée dans le domaine de la commande publique et des règles de facturation. J’ai, ensuite, effectué une première mobilité à la direction des ressources humaines des ministères sociaux, direction interministérielle, où j’ai occupé deux postes. J’y ai découvert le droit de la fonction publique, d’abord à travers le droit des statuts particuliers, puis le contentieux.
En 2015, j’ai franchi une nouvelle étape en intégrant les ministères économiques et financiers et plus précisément la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). J’y ai occupé deux postes qui m’ont permis d’approfondir mon expertise sur certains volets spécifiques du droit de la fonction publique, tout en prenant part à des enjeux transversaux à portée interministérielle.
Quels ont été vos projets marquants ?
J’ai contribué à la conception de textes mêlant expertise juridique et élaboration de la politique publique des ressources humaines de l’Etat. J’ai ainsi participé à des travaux législatifs et réglementaires, notamment à l’élaboration de la loi de transformation de la fonction publique de 2019 et de dispositions relatives aux agents contractuels de droit public de l’Etat par exemple.
Qu’est ce que toutes ces expériences vous ont apportées ?
Ces expériences m’ont permis d’acquérir une vision très complète de la fonction publique et de la diversité des réalités rencontrées par les administrations, les établissements publics et les opérateurs de l’Etat.
Comment et pourquoi avoir rejoint la Caisse des Dépôts ?
Une opportunité inattendue s’est présentée à moi ! Après plusieurs années passées à la DGAFP, je commençais à mener une réflexion sur la suite de mon parcours. J’ai trouvé une offre pour un poste de juriste spécialisé en droit social et droit de la fonction publique à la Caisse des Dépôts.
En quoi ce poste a attiré votre attention ?
Ce poste représentait une formidable opportunité de mettre à profit les compétences acquises au fil de mon parcours, tout en découvrant de l’intérieur le fonctionnement et les enjeux d’un établissement public. Il s’inscrivait également dans le prolongement naturel de mon expérience précédente consacrée notamment aux problématiques des établissements publics et à la mixité de leurs populations : fonctionnaires et agents contractuels de droit public. Rejoindre la Caisse des Dépôts était aussi l’occasion de me rapprocher des réalités opérationnelles, en passant de la conception des textes à leur mise en œuvre concrète au service de la DRH.
J’ai donc candidaté et, à l’issue de trois entretiens, j’ai rejoint la Caisse des Dépôts en septembre 2023.
Quel poste occupez-vous aujourd’hui ?
Aujourd’hui, j’occupe toujours le poste de juriste spécialisée en droit social et en droit de la fonction publique. Il consiste à appuyer la DRH, que ce soit sur des projets collectifs, transverses et structurants pour l’ensemble des collaborateurs de l’établissement ou sur des situations individuelles, pouvant aller jusqu’au précontentieux ou au contentieux.
Qu’est-ce que cette expérience vous apporte dans votre parcours professionnel en tant que fonctionnaire ?
L’une des spécificités de la CDC tient à la composition mixte de son corps social : fonctionnaires, agents contractuels de droit public et salariés de droit privé. C’est ce qui fait la richesse du poste car il me confronte chaque jour à de nouveaux enjeux tout en me mettant en lien avec une pluralité d’interlocuteurs. Cela implique de faire dialoguer le droit de la fonction publique et le droit social, de croiser les expertises au sein de l’équipe, de travailler en coopération étroite avec la DRH pour construire collectivement des solutions. La variété des missions demande également à la fois une technicité juridique, de la créativité et une capacité d’adaptation permanente. Ce sont des matières vivantes en constante évolution, qui rendent chaque dossier unique et particulièrement stimulant.
Quels conseils donneriez-vous à un fonctionnaire qui souhaite rejoindre la CDC ?
Je lui conseillerais d’oser franchir le pas !
Rejoindre la Caisse des Dépôts, c’est découvrir de nouvelles méthodes de travail et évoluer dans un environnement qui favorise une culture commune autour notamment de l’autonomie, la coopération, et du « savoir dire les choses » à travers le modèle managérial déployé à la CDC.
C’est aussi la possibilité d’élargir son champ de compétences et de sortir de son domaine habituel, en travaillant et en montant en compétences sur des sujets au cœur de l’actualité qui vont au-delà de son portefeuille initial, comme l’intelligence artificielle.
C’est également l’opportunité d’enrichir son point de vue et sa réflexion en travaillant aux côtés de personnes issus du secteur privé et de cultures professionnelles différentes. Cette diversité permet de croiser les approches, de prendre du recul sur ses propres pratiques et d’aborder les sujets sous des angles différents.
Enfin, une telle mobilité est l’occasion d’un enrichissement réciproque, chacun apportant son expérience et son expertise, tout en bénéficiant de celle des autres dans un cadre propice au développement professionnel. Une raison supplémentaire à mes yeux, d’oser franchir le pas !
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