Responsable de gestion d’actifs et développement de la stratégie du pôle fonds – forêts F/H

Directement rattaché(e) à la responsable du pôle fonds et forêts vous travaillerez au quotidien transversalement avec les équipes fonds cotés, fonds non cotés de capital, fonds non cotés de dette, et forêts. Le responsable du pilotage transversal non coté vous sera hiérarchiquement rattaché.

Vous assurerez un lien permanent entre le pôle fonds – forêts et les services internes de la CDC partenaires du pôle et interagirez régulièrement avec les sociétés de gestion françaises ou internationales, les investisseurs institutionnels et les instances de place.

Vous serez amené également à instruire en direct certains dossiers de fonds achat vente en primaire et secondaire et des dossiers de Co investissement.

Pilotage opérationnel et stratégique du pôle – IA

Objectif : Sécuriser la soutenabilité de l’activité et la performance du pôle via une gouvernance renforcée et une exploitation stratégique de l’IA.

• Appui à la coordination des travaux de feuille de route stratégique du pôle, en consolidant les analyses financières des gérants et en garantissant leur alignement avec les objectifs de performance et de maîtrise des risques de GDA

• Animer les projets d’amélioration et d’optimisation des processus et outils, en challengeant les propositions des équipes et en sécurisant leur déploiement pour renforcer la scalabilité de l’activité.

• Orchestrer l’implémentation de l’intelligence artificielle dans les process de gestion en :

  • Synthétisant les pratiques émergentes et recommandant des solutions adaptées aux enjeux métiers.

  • Structurant une roadmap technologique priorisée, en collaboration avec les gérants et les experts data.

  •  Accompagnant le déploiement des outils d’IA pour amplifier la qualité et l’efficience de la gestion (automatisation, analyse prédictive, aide à la décision).

Développement d’une offre de services – Business Development

Objectif : Construire une offre scalable et différenciante, en capitalisant sur les expertises du pôle pour adresser les besoins des partenaires internes (Établissement Public) et externes (Groupe CDC).

Participer, le cas échéant, à la structuration des montages de projets d’investissements et à l’élaboration des contrats en partenariat avec les acteurs concernés

• Structurer une offre de services modulaire et évolutive en :

  • Cartographiant les besoins non couverts des partenaires et identifiant des synergies avec les compétences clés du pôle.

  • Co-construisant des solutions sur mesure avec les gérants.

• Positionner le pôle comme un levier de croissance en :

  • Promouvant l’offre auprès des cibles prioritaires via des argumentaires ciblés.

  • Négociant des partenariats gagnant-gagnant et sécurisant des engagements contractuels.

• Assurer la coordination de la gestion des participations et des actifs sur un périmètre

  o   Animer la rencontre avec les gérants de fonds, analyse des performances financières et extra financières, suivi des flux, revue des valorisations, projections attendues de performances

  o   Pilotage d’identification et évaluation des opportunités d’investissement, analyse et argumentaire de  mise en place des nouveaux investissements 

Rôle de place – influence et coordination

Objectif : Renforcer la visibilité et l’impact de la CDC dans l’écosystème des investisseurs institutionnels, en fédérant les acteurs autour de projets à forte valeur ajoutée.

• Animer un réseau d’influence en :

  • Identifiant les acteurs clés et créant des alliances durables avec les investisseurs institutionnels et l’équipe de gestion du pôle.

• Coordonner avec les gérants du pôle, les initiatives de fonds de place en :

  • Animant le lien entre les investisseurs institutionnels et contribuant à la collégialité des prises de décisions .

  • Garantissant l’alignement des actions avec la stratégie globale de la CDC et escaladant les points de blocage.

• Représenter le pôle dans les instances stratégiques en :

  • Initiant des collaborations sectorielles (ex : co-investissements, partage de données, normes ESG).

  • Portant des propositions concrètes pour accélérer l’adoption de pratiques innovantes (IA, durabilité).

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité