Alternance 24 M – Gestionnaire Prêts F/H

Opérations et prestations clients Opérations et prestations clients Rigueur Travail en équipe Curiosité Sens de l’écoute Persévérance Agilité et adaptabilité Gestion de prêts Suivi des demandes clients Mise à jour des données clients Participation aux contrôles informatiques Positivité Participation aux contrôles des développements informatiques

Alternance 24 M – Chargé.e instruction et gestion Mandats opérations et prestations clients F/H

Investissement et marchés financiers Investissement et marchés financiers Sens de l’organisation Rigueur Travail en équipe Curiosité Proactivité Relationnel Agilité Adaptabilité Sens de l’organisation et rigueur Goût du travail en équipe Sens du relationnel Dynamisme Dynamisme et proactivité Formation professionnelle Connaissance du domaine de la formation professionnelle Gestion administrative et financière Connaissances en politiques publiques Agilité […]

Alternance 24 M – Chargé.e de mission auprès du Responsable du pôle d’investissement Grand Âge & Autonomie F/H

Investissement et marchés financiers Investissement et marchés financiers Travail en équipe Autonomie Curiosité Travail en mode projet Gestion de portefeuille Analyse de marché Sens de la communication Capacité relationnelle Polyvalence Gestion d’équipe Rédaction de notes Recherche et analyse de données Appui aux opérations Utilisation d’outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) Capacité à faire des propositions […]

Alternance 24 M – Assistant, assistante direction/métier F/H

Affaires générales Affaires générales Rigueur Gestion des priorités Autonomie Collaboration Sens de la confidentialité Discrétion Gestion d’agenda Maîtrise des outils bureautiques Esprit d’initiative Sens de l’écoute et de la reformulation Capacité à travailler en équipe Respect des délais Rigueur dans la gestion de dossiers Polyvalence Maitrise des outils bureautiques Secrétariat de direction Organisation de réunions […]

RESPONSABLE DE PERIMETRE APPLICATIF SIRH F/H

Numérique Numérique Sens de l’organisation Gestion de projet Analyse de données Encadrement d’équipe Veille technologique Adaptabilité et réactivité Management fonctionnel Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance des outils informatiques Orientation client et force de proposition Maîtrise des normes et standards en matière de sécurité Capacité à travailler en réseau et en agilité

CDP Court 6 mois – Contrôleur des risques DRH (F/H)

Audit/Risques/Contrôle/Conformité Audit/Risques/Contrôle/Conformité Autonomie Travailler en mode projet Anticiper Maîtriser les dispositifs du contrôle des risques et de la conformité Appétence aux métiers et aux activités des ressources humaines Qualités rédactionnelles avérées, capacité d’analyse et de synthèse accrue Capacités à être particulièrement organisé et rigoureux Très bon sens relationnel, sens de l’écoute et du service Adapter/Innover […]

CDP Court 9 mois – Data analyst RH (F/H)

Ressources Humaines Ressources Humaines Tableau Power BI Power Query Rigueur Reporting VBA Data analysis Data visualization Statistics Excel (advanced) HR Access Chronotime Talentsoft SAP BusinessObjects BI4 Confidentiality Synthesis Data interpretation

Chargé / Chargée de programme Inclusion Numérique et Services au public F/H

Investissement et marchés financiers Investissement et marchés financiers Gestion de projets Communication Analyse et synthèse Relationnel Rigueur et méthode Marketing opérationnel Connaissance des politiques publiques Inclusion numérique Content management Compréhension des éléments financiers Innovation ouverte

STAGE 6 MOIS – Chargé.e de projet RH / Data (F/H)

Ressources Humaines Ressources Humaines Macros Gestion de projet Rigueur Optimisation des processus Autonomie Esprit d’équipe Reporting Sens de l’intérêt général Discrétion Esprit d’analyse VBA Adaptabilité Transversalité Créativité Analyse des données Curiosité intellectuelle Bienveillance Exploitation des données RH Conception d’indicateurs Pack Office (Excel, tableaux croisés dynamiques) Confiance mutuelle